“但责我者为我师”

当代哲学大家熊十力曾送梁漱溟一个条幅：“但责我者为我师。”意为批评我的人是我的老师。这句话发人深省，值得每一位党员干部尤其是领导干部借鉴。

现实生活中，有的领导干部容不得他人批评，若听到逆耳之言，便心生怒气甚至搞打击报复，可谓“老虎屁股摸不得”。笔者认为，听不进逆耳之言的领导干部，不是好干部。不允许有“杂音”，害处很多。最重要的一条就是影响领导干部科学决策。所谓“兼听则明，偏听则暗”，听不进逆耳之言的领导干部往往独断专行，而由于受认知水平、素质和能力等的局限，决策容易出现失误，而有了失误又听不进别人的提醒、批评，其结果只能是一错再错。

常言道：“人非圣贤，孰能无过；过而能改，善莫大焉。”在实际工作中，没有一点错误都不犯的人。犯了错误并不可怕，关键是要直面过失、勇于担当、积极改正，并及时总结经验教训，在今后的工作中引以为戒。有的领导干部对待他人提出的意见和建议，“左耳进右耳出”，甚至搞打击报复；对待缺点和错误，“大事化小、小事化了”，或者推诿扯皮，久而久之，就会听不到诚恳而有责任心的批评，也就少了一条时刻督促自己不断完善、不断提升的重要途径。

“但责我者为我师。”只有抱着“有则改之、无则加勉”的态度，做到认真倾听、积极改进，才是对待批评的最诚恳的态度。对于领导干部来说尤其如此，要通过倾听群众的意见和建议，反思自己的工作是否做到位，群众的难题是否已解决，养成严以律己、宽以待人的品格，做到以理服人、以德服人、以情服人，绝不能以权压人。

（中国廉政网——中国纪检监察报）